杨元庆吐槽起了美国职业经理人，“对企业长线的东西考虑的非常少”。但他也给了面子，这两任早前的职业经理人每个季度要交作业，所以对长期花钱投资的事不敢下手。
联想掌门人慷慨解囊？
作者 | 高杨
“比较短线”。
最近，联想董事长杨元庆说了狠话。
亚布力年会上高朋满座，杨元庆吐槽起了美国职业经理人，“对企业长线的东西考虑的非常少”。但他也给了面子，这两任早前的职业经理人每个季度要交作业，所以对长期花钱投资的事不敢下手。
接着杨元庆又将自己拉出来做对比，说自己09年再做CEO的时候，第一件事情就是不管投多大资金，不管投入多少年，也要把消费业务做出来。这才有了联想变成全球第一，成功把并购完成。
杨元庆提到的两任美国职业经理人史蒂夫·沃德和威廉·阿梅里奥，在2005年联想完成对IBM的收购后，先后担任过新公司的CEO。
其中，阿梅里奥的打工人心态、在乎短期业绩、忽略PC个人消费领域市场等短视问题，市场早有议论。
十几年旧事重提，杨元庆意欲何为？
01
联想：美元强势影响了收入
批评美国职业经理之前，2022/23财年第一财季的业绩会上，杨元庆曾表示，联想虽有70%的业务在海外，但主要的生产基地在中国，利用中国制造来供应全球市场，对全球业务是很重要的保障。
而在2022/23财年第三财季的财报中，联想更是将美元拉出来，称其强势加剧了换算影响，影响了收入。
联想集团最新发布三季度财报显示，在美洲，联想集团的销售同比下跌18%；在中国及亚太区的收入同比下降22-23%，在欧洲-中东-非洲市场的收入同比下跌35%。
曾是PC之王的联想集团，2022-2023财年Q3实现营收153亿美元，同比减少24%，净利润为4.4亿美元，同比大幅下滑32%。
由个人电脑、平板电脑、智能手机及其他智能设备业务组成的智能设备业务集团，收入及经营利润分别同比下降34%及37%。个人电脑领域出货量放缓，并下降至疫情前的水平，联想集团将其归结为出货需求下降导致渠道存货过剩，以致加剧了挑战。
市场的疲软并非突然发生。
早在2022/23财年第一财季的业绩会上，杨元庆就曾称，疫情对PC出货量有所影响，但PC是不可或缺的生产力工具，“所有人都清楚，办公少不了带键盘的电脑和更大的屏幕”。
但杨元庆也公开表示，PC市场的换机时间已从三四年延长到五六年。按照这个换机节奏，如果一个消费者在疫情发生的2020年购买了一台电脑，那么他要到2025年才会有更换这台PC的需求。
2005年，联想集团一举拿下IBM的PC部门，成为世界前几名的PC厂商。然而，面对着PC业务的庞大规模，联想集团的第二增长曲线何在？
以前，杨元庆说“一家公司没必要做所有的事情，所以联想并不打算做操作系统和芯片，会做好自己的角色，为用户提供最好的产品。”
去年，杨元庆说，按照规划，至23/24财年结束，联想集团的研发投入将在20/21财年的基础上实现翻番，未来五年，研发总投入将超过1000亿元人民币。
慷慨花钱搞研发的，不只是联想，杨元庆也在拿出真金白银支持大学。
2021年4月，在上海交通大学125周年校庆之际，杨元庆以交大86届计算机系校友的身份宣布个人出资1亿元人民币。
2022年9月，杨元庆以个人名义向清华大学丘成桐数学科学中心求真书院捐资。他在仪式发言中表示，这次决定个人捐资清华大学求真书院，源自去年跟丘成桐先生的一次见面。
丘成桐则表示，“我很高兴杨元庆先生对教育的理念跟我们很一致。”
02
更慷慨了？
对外捐款的另一面，杨元庆连续减持联想集团。
据报道，2022年初，杨元庆曾密集减持联想股票，累计卖出4173.93万股，估算价值可达3.75亿港元（约合人民币3.04亿元）。
今年2月，杨元庆在几天内密集减持联想股票，在场内出售公司股份合共2650万股，每股均价介于7.116港元至7.2594港元，金额逾1.89亿港元。
有声音质疑杨元庆套现，但这位职业精英是不差钱的。
年报显示，2019财年、2020财年、2021财年，杨元庆的年薪分别为1537.1万美元、2466.3万美元与2616.6万美元。
其中，长期激励分别为1183.3万美元、1504.1万美元与1844.8万美元。
有人拿苹果和联想来对比，库克年薪一度超9000万美元，但其带领下的苹果创造了超900亿美元的利润。而杨元庆年薪过亿，联想集团的利润也不过如此。
不过，杨元庆曾表示，“迟早有一天，你会把联想看成是和苹果具有同样创新精神和创新能力的企业”。
对于薪酬，杨元庆早年间解释称，这由公司的薪酬委员会决定，对自己本人来说，不能比美国的员工，美国的下属，美国的高管拿着更低的工资，“这个说不过去。”
横向来看，杨元庆的薪酬在国内也未登顶。在媒体统计的2021年国内高管个人年薪榜单上，个人年薪排名第一的是小鹏汽车顾宏地，腾讯刘炽平排在第二。在杨元庆前面，还有微创医疗的常兆华和京东的刘强东。
在公司内部，杨元庆也在掏腰包。
早在2012年和2013年，杨元庆曾分别拿出300万美元，设立“元庆特别奖”，每次奖励覆盖员工近万名。
这几年，杨元庆更慷慨了。
2022年4月，杨元庆在联想集团新财年内部公开信中称，要将8000万元的个人奖金分给联想的员工，尤其是工厂工人等一线基层员工
