英特尔表示即将实施大范围的降薪计划，英特尔也成为继谷歌、高盛等之后又一家近期宣布降薪的美国大型企业。

美国芯片巨头英特尔交出了惨淡的2022财年第四季度财报数据。为了自救，当地时间1月31日，英特尔表示即将实施大范围的降薪计划，英特尔也成为继谷歌、高盛等之后又一家近期宣布降薪的美国大型企业。

在宣布降薪计划前，英特尔1月26日公布的2022财年第四季度财报显示，公司营收140亿美元，同比下滑32%。根据英特尔本次的降薪计划，中层员工薪酬削减幅度为5%，副总级别为10%，高管为15%，首席执行官（CEO）降薪幅度最大，为25%。消息人士称，除了削减基本工资外，季度绩效奖金将暂停发放，养老金缴纳比例也将降低。

英特尔并不是近期唯一一家宣布降薪的美国大型企业。苹果此前宣布，公司CEO库克今年薪酬会削减40%以上。华尔街投行高盛和摩根士丹利也表示将降低CEO的薪酬。

不过有分析认为，在降薪之后，许多公司高管的薪酬仍然过高。以苹果公司为例，降薪后公司CEO库克包括股权激励等在内的年收入仍高达4900万美元。数据显示，美国500强企业CEO的薪酬近两年大幅增长，其中涨薪幅度最大的是科技企业，2021财年，科技企业CEO们的年薪中位数比前一年激增42%，达到1910万美元。

许多分析认为，美国股市去年表现低迷，标普500指数更是创下2008年金融危机以来最大年度跌幅。随着美联储持续加息，外界对美国经济可能陷入衰退的担忧加剧，许多大型企业的业绩和股价遭到打击。为削减成本，降薪成为许多企业无奈的选择。