瑞信集团正考虑将2022年的奖金池规模削减一半左右，给历经一系列亏损后被迫筹资40亿美元的艰难之年画上句号。

瑞信集团（Credit Suisse）考虑通过削减奖金池的一半来缩减开支。

据彭博1月11日报道，知情人士透露，瑞信集团正考虑将2022年的奖金池规模削减一半左右，给历经一系列亏损后被迫筹资40亿美元的艰难之年画上句号。

知情人士称，在2021年下调32%后，瑞信集团将以更大幅度削减浮动薪酬。如果削减一半，那么瑞信2022年的奖金池规模将在10亿瑞郎左右，而两年前为29亿瑞郎。

知情人士表示，这一下降是由于去年融资市场崩溃和股市波动损害了估值，导致并购和股票发行急剧放缓。

鉴于该行需要在一些部门的糟糕表现与其他部门的员工激励需求之间达成平衡，不同员工获得的奖金可能会出现巨大差异。知情人士称，一些员工可能根本拿不到去年的奖金。

为了走出爆仓丑闻和亏损的泥沼，瑞信集团筹集了40亿瑞士法郎的新资本，分拆投资银行业务，缩减旗下交易业务，并正在裁员数千人。

瑞信集团表示，该集团将在去年最后三个月报告亏损高达15亿瑞郎，部分原因是客户资金流出创出历史性记录。该行将在公布第四季度收益时报告夺回这些客户的进展情况。在过去的三个季度中，该公司都出现了亏损。

瑞信集团紧缩开支的程度可能会超过摩根大通和花旗集团等华尔街同行，凸显出首席执行官Ulrich Koerner在努力留住不满员工并实现扭亏为盈时所面临的挑战。

伴随并购交易和证券新发行规模的下滑，华尔街银行势将削减奖金。

此前有消息显示，多家华尔街金融机构近几个月都在裁员，原因是受高利率以及通胀飙升等因素影响，华尔街的交易热潮逐渐消退。

1月9日的彭博报道援引知情人士消息称，为了应对全球经济增速放缓并进一步削减成本，高盛将在本周接下来的几天开始裁员，涉及人数多达3200人，约占高盛总员工数的6.5%，其中超过三分之一的员工可能来自其核心部门。而高盛上一次如此大规模的裁员还要追溯到2008年的金融危机，当时高盛裁员约3000人，占当时员工总数约10%。

2022年底的报道显示，花旗集团和美国银行正在考虑将奖金池削减多达30%，高盛的奖金预计被削减低两位数百分比。此外，摩根大通也在计划削减奖金。