公募基金的权益基金经理要求五年经验以上，业绩稳定在市场前三分之一的分位值，年薪在300万元-500万元之间。

不同的公司还是有差别的，比如猎头网站上，公募基金的指数基金经理月薪是5-7万，但是要看仔细了，不是12个月，是豪横的36薪：

所以这行当百万年薪只是个起步价。

不久前，另外一家前十公募基金的权益基金经理招聘信息更高，要求五年经验以上，业绩稳定在市场前三分之一的分位值，年薪在300万元-500万元之间。

这么高的薪资，难怪一到高考季，基金圈一水的高考状元发出各种凡尔赛的朋友圈：

但说来说去，年薪几百万的基金经理岗位还是不如公务员吃香。

有人说，这是因为基金公司的业绩压力实在是太大：

“对于同行要受到排名的压力，对于投资者和公司需要我这边业绩回报，同时还要时刻受到监管层和與论的监督压力。都没有宣泄的地方。”

其实这也只是猜测，高峰也没出圈，去的地方是监管基金公司和证券公司的证监会，这以后打交道的，多半还是基金公司、证券公司和上市公司的那波人，圈子没咋变。

他也不是一个人在战斗，今年内，除了高峰，还有三家知名公募基金公司的基金经理，也辞职考公去了证监会：

也有人评论，市场的人进了衙门，要抓出市场里的小动作小猫腻，还不是小菜一碟？

薪水也不是大问题，就算不干到退休，辞职出来依旧会是香饽饽，年薪百万也根本不叫事儿。

举个例子吧，机构里都有合规岗位，我们随便抓一个头部券商看看吧：

因为前景不错，所以像去年的银保监会国考，排在前三的职位，过审人数均超越一千人。

位列榜首的是“中国银行保险监督管理委员会西藏监管局综合部门一级主任科员及以下”竞争比高达719:1，位列第二的职位同样来自西藏，也是人气最高的职位，竞争比为639:1，竞争力度也非常大。

话说回来，最近这些年无论是金融圈，还是顶尖高校的应届毕业生，对公务员岗位都是越来越爱了。