普华永道在北京发布《2019年全球新生代调研》中国报告：中国的新生代经营者对家族企业抱有一种真正的“未来主人翁”或“未来管理者”的意识

今日（12月3日），普华永道在北京发布《2019年全球新生代调研》中国报告。《每日经济新闻》记者在发布会现场了解到，报告基于今年6月至9月对950余名受访者进行的2019年全球新生代调研，报告着重关注了73名中国（主要来自内地与香港）新生代受访者的观点，其中有69%为家族企业的第二代，56%为25岁至35岁。

普华永道中国科创与私营企业服务北方区主管合伙人孙进介绍称，中国的新生代经营者对家族企业抱有一种真正的“未来主人翁”或“未来管理者”的意识。就目前所担任的职位而言，中国有29%的新生代经营者担任管理职位，全球范围内这一比例为39%。

此外，在中国，只有18%的新生代认为前一代的领导人会在众多事务上征求他们的意见，仅为全球平均水平的一半。就此，孙进分析认为，差距的存在与中国内地家族企业只存在了三、四十年，还相对“年轻”有关，“因此，创始人们仍掌控着公司的经营，且至今仍不愿向其继承人交出企业的控制权”。

普华永道方面表示，这与其《2018年全球家族企业调研》中国报告的发现相吻合，该报告称，只有21%的中国大陆受访者制定了接班人计划，而全球范围内这一比例为49%。

孙进还介绍称，中国新生代多认为缺乏经验是他们对企业经营作贡献的主要障碍，他们对于科技赋能企业发展较为重视，对物联网、人工智能、机器人(13.800, 0.06, 0.44%)等新兴技术的重视程度高于全球平均水平。