从不同学历来看，起薪差距很大！大专生的平均招聘薪资是4562元，本科生是6311元，硕士及以上就是9248元。 研究生比本科高多少？ 单单第一份工作的起薪，研究生比本科高了2937元！ 放大到一年12个月来看，2937元×12月≈3.5万元！ 一年多赚3.5万，真的是很可观的数字了，尤其是对于刚毕业的应届生来说。

踏入职场后，衡量自己混得好不好的标准是工资。

同学会上，判断是不是还在同一圈层的标准是工资。

孩子在外漂泊，父母了解她生活水平的标准是工资。

可以说，工资衡量了一切，也说明了一切。

当代佛系青年，在面对工资时也很难保持淡定。毕竟，这不仅影响了我们的生活水平，更影响着我们双十一的战果！

然而，影响我们工资的因素有很多，其中最重要的就是学历！这也是社会公认的重要因素。

不同学历·工资差距

就业市场对于学历，往往是最敏感的。尤其今年情况特殊，就更是如此。

高学历者找工作的难度、第一份工资的起薪、可以选择的机会，都比低学历者，多太多了！

这不是小编的一家之言，而是有数据支撑的。

找工作难度的差距

据各大权威媒体统计：今年受到疫情影响，春招季中活跃求职的2020年应届生，比2019年增加了

56%。但是，企业对于应届生的这招聘需求，同比去年下降超过了20%。

也就是说，要找工作的人增加了，但是企业并没有那么多工作岗位可以提供。

这就意味着，有一大批毕业生，很难找到工作！尤其是本科以下学历的毕业生。

因为，企业既然有这么多的人才可以选择，从高学历的毕业生中进行挑选，不仅节省招聘精力，而且培养难度更低，工作上手速度更快。

毕竟，让人事认真看10000份中职、大专毕业生简历，和100份本科、研究生的简历，可能都能找到合适的人才，但是花费的时间和精力，差别很大。

这就是真实的职场，没有那么多顺理成章的升职加薪。想通过跳槽找个工资更高的工作，也要和一大批人竞争。这些人中，学历高的、能力强的，肯定也更占优势。

但是，对于企业来说，招30岁以上的基层员工其实很不划算。毕竟新人便宜又好用，还愿意加班。

工作中，我们每个人都不是不可替代的。所以危机感一定要有！

如果现在工资不高，就先提升学历，之后跳槽也更有底气。如果工资挺高，已经晋升领导，也不能太放松。因为老板的期待会更高！一旦工作成果和老板的期待稍有偏差，就会很危险。

现在的时代，学习才是硬本领。不愿意学习、不会学习的人，是没有持续发展的潜力的。

第一份工作薪资的差距

据权威媒体平台的数据显示：从不同学历来看，起薪差距很大！大专生的平均招聘薪资是4562元，本科生是6311元，硕士及以上就是9248元。

研究生比本科高多少？

单单第一份工作的起薪，研究生比本科高了2937元！

放大到一年12个月来看，2937元×12月≈3.5万元！

一年多赚3.5万，真的是很可观的数字了，尤其是对于刚毕业的应届生来说。